360° KI
Hier führen wir gemeinsam mit euch digitale Prozesse und künstliche Intelligenz auf breiter Basis ein: in mehreren Sessions direkt in eurem Arbeitsumfeld, damit Wissen und Umsetzung zusammenkommen, mit regelmäßiger Abstimmung über Fortschritt und offene Fragen.
Dabei greifen alle Module ineinander und werden auch didaktisch verbunden, u. a. in Gruppen- und Einzelarbeiten, Übungen mit und an interaktiven Demonstratoren und Experiences sowie teambildenden und gemeinsamen Aktivitäten. Ein besonderes Augenmerk legen wir auf praxisnahes Training on the Job, bei dem wir die Themen direkt im realen Kontext verankern, evaluieren und diskutieren.
Mit diesem Prozess startet ihr direkt in die digitale Transformation, von oben und von unten, strategisch verankert und von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst proaktiv vorangetrieben.
Dauer2 bis 10 Tage + Transfer
Teilnehmerideal für 5 bis 35
Durchführungvor Ort oder hybrid
KI-Führerscheinenthalten
Das wirst du angehen
KI-Potenziale im UnternehmenMenschenzentrierter Einsatz von KIMitarbeiter-Ressourcen optimierenZusammenarbeit intern und extern fördernRoutine abgeben, Neues entwickelnInternes KompetenzmanagementDas sind deine Vorteile
Das Unternehmen in der Breite zukunftsfähig aufstellenNachhaltiger und näher am Kunden arbeiten, mit weniger Aufwand für RoutineAls Arbeitgeber attraktiv und modern auftretenInterne Kompetenzen, Kommunikation und Zusammenarbeit stärkenSo arbeiten wir
Gruppen- und Einzelarbeiten und interaktive Demonstratoren für aktives LernenTraining on the Job: Themen direkt im realen Arbeitskontext verankern und evaluierenIneinandergreifende Module, didaktisch verknüpft zu einem zusammenhängenden LernumfeldKI als SparringspartnerProaktive Einbindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den TransformationsprozessAblauf
Planungsworkshop mit dem Auftraggeber
Mit euch als Auftraggeber klären wir Ziele und Erwartungen, schauen, wo eure Mitarbeitenden heute stehen, und stellen das gemeinsame Projektteam mit Rollen und Aufgaben auf.
Auftakt (alle Mitarbeitenden)
Alle Mitarbeitenden erarbeiten gemeinsam das Zielbild, bekommen Impulse zu aktuellen Trends und Technologien, erfahren, was das Projekt vorhat, und sagen, was sie selbst davon erwarten.
Modul 1: „Menschenzentrierte Technologie“
Ihr lernt, KI so einzusetzen, dass sie Mitarbeitenden, Kunden und Partnern hilft, und erkennt Verzerrungen und Benachteiligungen, bevor sie Schaden anrichten.
Modul 2: „Kundenorientierung und Empathie“
Ihr setzt KI ein, um die Bedürfnisse eurer Kunden früher zu erkennen und sie persönlicher anzusprechen; ein Teamevent mit Experiences zum Ausprobieren nimmt dabei auch Skeptikern die Angst vor KI.
Modul 3: „Nachhaltigkeit“
Ihr verankert ökologische und soziale Verantwortung, Vielfalt und Gleichberechtigung in euren Abläufen und Projekten und macht euer Unternehmen widerstandsfähiger für das, was kommt.
Modul 4: „Innovationskraft“
Ihr erkennt mit KI Trends und Bedürfnisse früher und entwickelt mit ihr als kreativem Partner neue Lösungen und Geschäftsmodelle.
Modul 5: „Effizienzsteigerung“
Ihr findet die Routineaufgaben, die KI euch abnehmen kann, automatisiert die ersten davon und wertet eure Daten schneller aus.
Modul 6: „Kollaboration und Zusammenarbeit“
Ihr nutzt KI-Werkzeuge, um Wissen zwischen Teams und Abteilungen zu teilen, euch schneller abzustimmen und als Team enger zusammenzuwachsen.
Modul 7: „Wettbewerbsfähigkeit“
Ihr legt fest, wo sich Investitionen in Digitalisierung und KI für euch lohnen, damit neue Produkte und Leistungen schneller auf den Markt kommen.
Modul 8: „Mitarbeiterzufriedenheit“
Ihr entlastet eure Mitarbeitenden mit KI bei Routinearbeit, gerade in Spitzenzeiten und bei Personalengpässen, und gewinnt Zeit für Kunden und kreative Arbeit.
Modul 9: „Risikominimierung“
Ihr nutzt KI, um Risiken früher zu erkennen, Daten und IT-Systeme besser zu schützen und Entscheidungen abzusichern.
Projektabschluss
Wir blicken gemeinsam auf Verlauf und Ergebnisse, sammeln eure Erfahrungen und Rückmeldungen und vereinbaren, wie ihr das Gelernte dauerhaft im Alltag haltet und weiterentwickelt.
Passend zu diesem Projekt: Auf der Kursplattform liegen alle Methoden, Werkzeuge und Arbeitsergebnisse sofort und dauerhaft bereit, auch für das spätere Selbstlernen.
Im Workshop-Raum arbeiten zwei weitere Werkzeuge mit: Der AI Co-Moderator ist auf Zuruf als Ideengeber, Kritiker oder Fachexperte ansprechbar, und der AI Feedback Visualizer verdichtet die Rückmeldungen am Ende anonym zu einer Präsentation, die sich sofort vorführen lässt.
Häufig gestellte Fragen
Für wen ist dieses Programm geeignet?
Dieses Programm bindet so gut wie alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und ist daher so konzipiert, dass alle wichtigen Kompetenzen im Verlauf des Projekts erworben und vertieft werden. Es gibt keine persönlichen oder technischen Voraussetzungen, außer Offenheit und Neugier.
Wann passt 360° KI nicht?
Wenn ihr ein einzelnes kompaktes Format sucht. 360° KI ist ein Programm über mehrere Sessions, kein einzelner Termin.
Was ist der „KI-Führerschein“?
Der „KI-Führerschein“ ist ein Nachweis, dass eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter die Grundlagen und Richtlinien für einen verantwortungsvollen Umgang mit KI im Detail kennt und im Arbeitsalltag bewusst anwenden kann. Dieser Nachweis wird im Verlauf des Projekts erbracht und bestätigt. Er ist ein Auszug der umfangreicheren „KI-Leitlinien“ (AI Policies) des Unternehmens und als solcher speziell als verständlicher und leicht umsetzbarer Leitfaden für den täglichen Umgang mit KI gedacht.
Lerne ich hier den Umgang mit KI-Werkzeugen?
Ja, in diesem Projekt gehen wir abteilungs- und aufgabenspezifisch auf ganz konkrete Lösungsansätze und Werkzeuge ein und erproben diese gemeinsam. Wenn du in kurzer Zeit professionell mit den wichtigsten Modellen und Werkzeugen der generativen und agentischen KI arbeiten möchtest, empfehlen wir dir den Praxiskurs generative und agentische KI, der sich perfekt als Vorbereitung oder Vertiefung dieses Programms eignet.
Was bekommen wir nach dem Programm?
Digitale Unterlagen zu allen Inhalten, sofort abrufbar, und eine nachgelagerte Fragerunde: Was nach dem Programm an Fragen aufkommt, beantworten wir in einem weiteren Termin.
Welche Rolle spielt der AI-Readiness-Check?
Er rahmt das Programm ein: Vor dem Format klären wir im Gespräch, wo ihr steht; danach zeigt ein zweiter Blick, was sich bewegt hat. So läuft der Check ab.
Was unterscheidet 360° KI von der Pilot- oder Produktivumgebung, von Training on the Job und vom Praxiskurs?
360° KI bringt KI in die Breite der Belegschaft; die Pilot- oder Produktivumgebung bringt eine konkrete Lösung in den Betrieb. Training on the Job allein ist der Anschluss an ein einzelnes Format für ein Team; 360° KI ist das Programm für das ganze Unternehmen und besteht überwiegend aus Training on the Job: Wir arbeiten direkt bei euch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in ihren Prozessen und führen KI dort Schritt für Schritt gemeinsam ein. Der Praxiskurs generative und agentische KI ist ein Baustein, den 360° KI enthalten kann.