Methodik

Lernen mit Herz, Hirn und Hand.

Ein klassisches Seminar kennst du: ein Tag Frontalunterricht, ein Foliensatz, und ein paar Wochen später ist davon wenig im Alltag angekommen. Diese Lernform ist 20 Jahre alt. Unsere Formate sind pädagogisch, didaktisch und methodisch anders gebaut: interaktiv und spielerisch, mit Erlebnissen, in denen du deine eigene Wirksamkeit ausprobierst, und mit Werkzeugen, die im Workshop mitarbeiten, von der Use-Case-Datenbank bis zur KI, die auf Zuruf hilft.

Immer dabei: Technologie zum Erleben und Ausprobieren, von VR-Stationen bis zur KI im Taschenformat. Auf Wunsch stellen wir ein komplett abgestimmtes Future Lab mit einem ganzen Katalog an aktueller Technik zusammen.

Im kostenlosen Erstgespräch klären wir, welches Format zu deinem Anlass passt.

Das Unusual Framework

Gegensätze nutzen, Lernen auf allen Ebenen.

So arbeiten wir in jedem unserer Formate: Wir nehmen Menschen auf einer Lernreise mit, von der ersten Begeisterung bis zur Vertiefung im Alltag. Das Framework ist der rote Faden durch unsere drei Themen.

Kreativität und Systematik scheinen sich gegenseitig auszuschließen. Tatsächlich braucht es beides, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.

Kreativität ohne Rahmen und Struktur bleibt oft uferlos. Und noch so viele Werkzeuge und Methoden bringen keine wirklich neuen Ideen hervor, wenn die Fantasie und Originalität der Menschen nicht einfließen. Erfahrung wiederum lebt von einer fast kindlichen Offenheit und Neugier, die das Wissen immer wieder anpasst und lebendig hält.

Du kannst unser Framework komplett von A bis Z nutzen oder dir genau das herauspicken, was dir gerade fehlt. Wir finden gemeinsam das richtige Modell, vom kompletten Weg von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt bis zu einzelnen Bausteinen, auch als Training on the Job.

1

Inspirieren

Begeisterung vor jedem Lernschritt, um Herz und Hirn zu öffnen.

2

Vermitteln

Wissen, bewährte Praxis und Erfahrungen treffen auf einen offenen, interessierten Geist.

3

Aktivieren

Neues Wissen wird gemeinsam in der Praxis angewendet.

4

Vertiefen

Das Gelernte erfindet sich im Alltag immer wieder neu, auf Wunsch im Sparring mit uns.

Was macht unsere Kurse und Workshops so besonders?

Spielerisch interaktiv

Unsere Workshops sind das Gegenteil von Frontalunterricht und Langeweile, sorgen für Abwechslung und Spaß. Du interagierst in kleinen und großen Gruppen, miteinander und im Wettstreit mit KI. Mit ausreichend Raum zum Experimentieren, über die Schulter schauen und Fragen stellen.

Blended Learning

Wir verknüpfen Lerneinheiten über diverse Kanäle und Lernphasen, digital und analog, und sorgen damit für Erfahrungen mit allen Sinnen und im passenden Kontext.

Whitelabel / Train the Trainer

Du möchtest ein eigenes Inhouse-KI-Training aufsetzen und deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit machen für die Zukunft? Wir transferieren unser gesamtes Know-how und unsere Ressourcen direkt in dein Unternehmen, von Wissen und Fertigkeiten bis zur passenden Didaktik und Methodik. Kursproduktion und digitale Lerninhalte inklusive.

Erprobt und individuell

Alle Workshops basieren auf einem durchdachten Curriculum, das wir an deine Anforderungen individuell anpassen. Den Transfer in den Arbeitsalltag unterstützen wir mit Training on the Job.

Training on the Job

Wir coachen deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt in ihrem gewohnten Arbeitsumfeld für praxisnahes Lernen.

Vor Ort, digital, hybrid

Mit unserer Workshop-Plattform können wir Präsenz- und digitale Arbeit beliebig verknüpfen. Damit kommt jeder in Aktion, egal wie viele Teilnehmer und egal, wie tief wir eintauchen. Besonders geeignet auch für verteilte Teams oder Training über längere Zeiträume, zumal jeder Schritt und jedes Ergebnis jederzeit digital verfügbar ist, über Zeit und Ort hinweg.

Praxis statt Theorie

Training on the Job

Was nützt das ganze Wissen, wenn man es nicht zeitnah in der Praxis anwendet? Daher coachen wir dich in dedizierten Workshops und vor allem direkt im Arbeitsalltag, im Kontext ganz konkreter Aufgabenstellungen. Um die Themen aus möglichst vielen Perspektiven zu beleuchten, nutzen wir vielfältige Formate im Mix.

Ergebnis:
Das im Workshop Gelernte läuft im Arbeitsalltag eures Teams, mit Begleitung an den echten Aufgaben.
Abgrenzung zu 360° KI:
360° KI ist das Programm für das ganze Unternehmen und besteht überwiegend aus Training on the Job; Training on the Job allein ist der Anschluss an ein einzelnes Format für ein Team.
Abgrenzung zum Praxiskurs generative und agentische KI:
Der Kurs vermittelt, das Training on the Job verankert.
Nächster Schritt:
das Gespräch. Lass uns sprechen.
Unter anderem:
Coaching und Sparring, direkt, vor Ort, digital oder hybrid
Fragerunden, regelmäßig
KI-Stammtisch, informeller Erfahrungsaustausch unter Gleichgesinnten
Train the Trainer, wir transferieren unser Trainings-Know-how auf deine Mitarbeiter
KI-Werkstatt, wir arbeiten intensiv an einem speziellen Thema
Expertentalks, wir holen Experten zu ganz spezifischen Themen hinzu
Besuche bei anderen Unternehmen und Start-ups, zum Reinschnuppern

Was dazugehört.

Experiences

Werkzeuge und Geräte als perfekte Ergänzung, die jedes Event zu einem Erlebnis machen: künstliche Intelligenz, virtuelle, erweiterte und gemischte Realität sowie Robotik.

Future Lab, Kommunikationstraining mit KI und VR, Discovery Journey.

Zu den Experiences →

AddOns

In Workshops und in der Beratung setzen wir eigene Werkzeuge ein: von der kuratierten Use-Case-Datenbank über den AI-Readiness-Check bis zur KI, die im Workshop-Raum auf Zuruf mitarbeitet.

Sie halten fest, was erarbeitet wurde, und bleiben verfügbar, wenn wir längst wieder weg sind.

Zu den AddOns →

Den AI-Readiness-Check gibt es als begleitetes Gespräch: So läuft der Check ab.

Locations

Lust auf einen Ortswechsel, um frischen Wind und neue Aussichten zu entdecken? Wir haben Partnerschaften mit außergewöhnlichen und modernen Locations in ganz Deutschland, handverlesen und bestens vorbereitet.

Mehr Infos →

Warum Dranbleiben dazugehört.

Ein einzelner Schulungstag verliert sich schnell, wenn danach nichts folgt. Die Trainingsforschung ist da ernüchternd: Ohne Unterstützung nach dem Seminar setzt nur ein kleiner Teil der Teilnehmenden das Gelernte dauerhaft um, und Lernen in Abständen hält länger als der Block an einem Stück.

Deshalb endet unsere Arbeit nicht mit dem Applaus am Workshop-Ende. „Aktivieren“ und „Vertiefen“ sind bei uns feste Stufen: konkrete Umsetzungsvorhaben aus dem eigenen Arbeitsalltag, Auffrischungsimpulse im Abstand von Wochen und Sparring, wenn der Alltag dazwischenkommt.

Das gilt für jedes unserer Formate, vom einzelnen Workshop bis zum ganzen Veränderungsvorhaben. Was genau dazugehört, klären wir vorher gemeinsam: im kostenlosen Erstgespräch.

Bilder auf dieser Seite: Kommunikationstraining mit KI und VR: vr4content | Future Lab: eigene Kreation