Kontakt
Schreib uns.
Schick uns deine Fragen, Ideen oder Anfragen. Der Einstieg ist immer ein Erstgespräch, kostenlos, unverbindlich und konkret: Du schilderst deine Lage, wir sagen dir, was wir an deiner Stelle tun würden. Auch dann, wenn die ehrliche Antwort lautet: Dafür braucht ihr uns nicht.
Ablauf
So läuft es ab.
Du schreibst uns in zwei Sätzen, worum es geht.
Wir melden uns und schlagen dir einen Termin vor.
Im Gespräch klären wir gemeinsam, welches Format zu deinem Vorhaben passt.
Zusagen
Worauf du dich verlassen kannst.
Passgenaue Besetzung.
Für dein Vorhaben stellen wir das Team aus erfahrenen Fachleuten zusammen, die zum Thema passen. Bei uns übt niemand an deinem Projekt.
Ein fester Ansprechpartner.
Eine Person begleitet dich vom Erstgespräch bis zur Nachbetreuung und koordiniert alles Weitere im Hintergrund.
Ein Vertragspartner.
Du schließt einen Vertrag ab, bekommst eine Rechnung und hast eine Adresse für Rückfragen.
Häufige Fragen
Was Kundinnen und Kunden uns vorher fragen.
Wie viel Zeit muss mein Team einplanen?
So wenig wie möglich. Unsere Formate reichen vom 90-Minuten-Impuls bis zur mehrwöchigen Lernreise mit kompakten Einheiten. Wir wissen, dass der Betriebsalltag weiterläuft, und planen genau dafür.
Was kostet das, und gibt es Förderung?
Den Rahmen klären wir im Erstgespräch, abhängig von Format, Gruppengröße und Umfang.
Was den Rahmen bestimmt: das Format (vom Impuls bis zur Begleitung über mehrere Wochen), die Zahl der Teilnehmenden, Ort und Durchführung (bei dir, bei uns oder remote), der Umfang von Vor- und Nachbereitung und wie viele Fachleute aus unserem Team dabei sind.
Was immer enthalten ist: das Vorgespräch und der Zuschnitt auf dein Vorhaben, die Durchführung mit allen Unterlagen, eine feste Ansprechperson und eine Nachbesprechung, in der wir ehrlich bilanzieren, was angekommen ist.
Für kleine und mittlere Unternehmen gibt es öffentliche Förderprogramme für Transformationsberatung, die einen großen Teil der Kosten übernehmen können; wir sagen dir ehrlich, ob dein Vorhaben dafür in Frage kommt.
Wie haltet ihr es mit dem Datenschutz?
Wir arbeiten mit datenschutzkonformen Werkzeugen, klären zu Beginn, welche Daten in welche Systeme dürfen, und machen genau das auch zum Lerninhalt: Deine Mitarbeitenden wissen danach selbst, was geht und was bleibt, wo es hingehört.
Präsenz, remote oder hybrid?
Alle Formate gibt es in allen drei Varianten. Erlebnisformate entfalten in Präsenz die größte Wirkung; Wissens- und Umsetzungsformate funktionieren remote genauso gut.
Wir haben schon geschult und ein Werkzeug eingeführt. Was bringt uns das noch?
Sehr gut, dann geht es jetzt um die Wirkung im Arbeitsalltag. Ein einzelner Schulungstag verliert sich schnell, wenn danach nichts folgt. Genau dort setzen wir an: mit konkreten Umsetzungsvorhaben, Auffrischungsimpulsen im Abstand von Wochen und einer ehrlichen Zwischenbilanz, was davon angekommen ist. Warum das bei uns dazugehört, steht bei unserem Framework.
Unsere Leute wollen das gar nicht. Lohnt sich das trotzdem?
Viele Mitarbeitende wünschen sich Weiterbildung zu künstlicher Intelligenz und warten auf ein Angebot, das ihre Sorgen ernst nimmt und den persönlichen Nutzen zeigt. Genau so bauen wir unsere Formate auf: mit Raum für Fragen, mit Aufgaben aus dem eigenen Arbeitsalltag und mit einem Einstieg, der niemanden vorführt.